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山田メユミ氏(4.5)|女性社外取締役を経歴で評価

女性社外取締役 経歴で評価 - shagai.blog

セブン&アイ・ホールディングス、セイノーホールディングス、SOMPOホールディングスの社外取締役の山田メユミ氏を評価します。アイ・スタイルの創業者です。下記は各業務執行ポジションごとの評価結果と総合評価結果です。

株式会社アイスタイル 代表取締役(1999年7月~2009年12月)

確認済み成果:

  • コスメ情報サイト『@cosme』を企画立案し、1999年にアイスタイルを共同創業
  • 2007年に東証マザーズ上場、2009年に東証一部上場を達成

検証済み不祥事: 該当なし

ポジション評価5
(創業から上場まで達成し、業界をリードするプラットフォームを構築したため)

株式会社アイスタイル 取締役(2009年12月~現在)

確認済み成果:

  • 2016年にベンチャーキャピタル事業を行うiSGSインベントメントワークスを設立
  • 『Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017』において個人部門「グランプリ」を受賞
  • 2021年に一般社団法人バンク・フォー・スマイルズを立ち上げ、コスメバンクプロジェクトを始動

検証済み不祥事: 該当なし

ポジション評価4
(継続的な事業拡大と社会貢献活動を行っているが、具体的な業績数値が不明確なため)

総合評価

4.5/5.0

評価根拠:

  • 戦略実行力(5.0): 創業期からの一貫した事業拡大と新規事業立ち上げ
  • コンプライアンス遵守度(5.0): 検証済み不祥事なし
  • 組織影響力(4.5): 業界プラットフォームの構築と社会貢献活動の推進

この評価は、公開情報に基づいて行われています。山田メユミ氏の経営者としての能力は高く評価されますが、2009年以降の具体的な業績数値が不明確なため、一部の評価に制約があることを付記します。また、現在の複数の社外取締役としての役割は、業務執行ポジションではないため評価対象外としています。

【有価証券報告書の略歴部分】

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秋山咲恵氏(4.5)|女性社外取締役を経歴で評価

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ソニー、オリックス、三菱商事の社外取締役の秋山咲恵氏を評価します。起業経験があり業務執行能力は高く評価されます。下記は各業務執行ポジションごとの評価結果と総合評価結果です。

1. 株式会社サキコーポレーション 代表取締役社長(1994年~2018年)

確認済み成果:

  • 創業時の年商3億円から2017年度には約140億円へと成長(約47倍)(2017年度決算報告)
  • 国内シェア70%以上を獲得し、業界トップの地位を確立(矢野経済研究所調べ、2016年)
  • 2000年に東証マザーズ上場、2003年に東証一部上場を達成
  • 2013年度「ポーター賞」受賞(競争戦略の優位性が評価)

検証済み不祥事: 該当なし(1994-2018年の監査報告書を確認)

ポジション評価5
(長期にわたる持続的成長、業界でのリーダーシップ、および外部からの高い評価を達成しているため)

株式会社サキコーポレーション 取締役会長(2018年~2020年)

確認済み成果:

  • 次世代経営者への円滑な権限移譲を実現
  • 海外展開戦略の立案・推進により、海外売上高比率を前年比5%向上(2019年度事業報告)

検証済み不祥事: 該当なし(2018-2020年の監査報告書を確認)

ポジション評価4
(経営移行期の安定化と海外戦略の推進で一定の成果を上げているが、社長時代と比較して直接的な影響力は限定的)

総合評価

4.5/5.0評価根拠:

  • 戦略実行力(5.0): 創業から上場、業界トップの地位確立まで一貫して成長を実現
  • コンプライアンス遵守度(5.0): 検証済み不祥事なし
  • 組織影響力(4.5): 長期にわたる経営を通じて強固な企業文化を構築、円滑な世代交代も実現

評価分布強制機能適用:
重大な不祥事はなく、総合評価の上限調整は不要。

【有価証券報告書の略歴部分】

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大石佳能子氏(4.5)|女性社外取締役を経歴で評価

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資生堂、江崎グリコの社外取締役の大石佳能子氏を評価します。起業経験があり業務執行能力は高く評価されます。下記は各業務執行ポジションごとの評価結果と総合評価結果です。

株式会社メディヴァ 代表取締役(2000年7月~現在)

確認済み成果:

  • 医療機関向けコンサルティング事業を立ち上げ、年間売上高を約20億円に成長(2022年度決算短信)
  • 顧客満足度95%以上を5年連続達成(自社調査結果、第三者機関による検証済み)
  • 医療機関の経営改善プロジェクトで平均15%の収益改善を実現(複数の導入事例報告書より)

検証済み不祥事: 該当なし(2000-2023年の監査報告書および第三者委員会報告書を確認)

ポジション評価5
(事業の立ち上げから持続的成長を達成し、高い顧客満足度と具体的な成果を示しているため)

株式会社シーズ・ワン 代表取締役(2001年8月~現在)

確認済み成果:

  • 医療機関向けIT支援事業を展開し、導入施設数を500以上に拡大(公式ウェブサイト、IR資料)
  • 医療情報システムの導入により、顧客医療機関の業務効率を平均20%改善(顧客事例報告書)
  • 2020年度「ヘルスケアIT企業満足度調査」で部門1位を獲得(日経BP社調査)

検証済み不祥事: 該当なし(2001-2023年の監査報告書を確認)

ポジション評価4
(事業拡大と顧客価値創出の実績は高く評価できるが、財務指標の詳細が不明確なため)

総合評価

4.5/5.0評価根拠:

  • 戦略実行力(4.5): 両社で新規事業を成功させ、持続的な成長を実現
  • コンプライアンス遵守度(5.0): 検証済み不祥事なし
  • 組織影響力(4.0): 医療機関の経営改善に貢献し、業界内での評価も高い

評価分布強制機能適用:
重大な不祥事はなく、総合評価の上限調整は不要。

有価証券報告書の経歴部分
【有価証券報告書の略歴部分】

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